人力资源管理本科专业简介

作者: 时间:2016-08-16 点击数:

一、专业培养目标

本专业培养德、智、体、美全面发展,具有社会责任意识和创新意识、实践能力和创业能力、作风朴实和积极进取、掌握管理学、经济学、心理学、法律等学科基础知识,具备人力资源管理方面所需要的专业知识、能力结构和基本素质,能在企、事业单位及其他组织机构从事人力资源管理工作的应用型高级专门人才。

二、专业培养要求

本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论与基础知识,掌握人力资源管理专业必要的基本技能、方法与相关知识,具有从事本专业实际工作和研究工作的能力。

毕业生应获得的知识和能力:

1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基础知识;

2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;

3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;

4.熟悉国家和地方政府及企业人力资源管理有关的方针、政策及法规;

5.具有较强的计算机应用能力和较好的外语交流能力;

6.了解本学科理论前沿与发展动态,掌握文献检索、资料查询和统计的基本方法,具有初步的科学研究和实际工作能力。

三、主干学科:经济学  工商管理

四、主要课程:

马克思主义基本原理、高等数学、大学英语、宏观与微观经济学、管理学原理、统计学原理、会计学、经济法、

市场营销学、生产运营管理、财务管理、组织行为学、人力资源管理、劳动法学、社会保险与社会保障、薪酬与绩效管理、

人力资源培训与职业发展、人员素质测评。

五、修业年限:四年

六、授予学位:管理学学士

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