薪酬与绩效管理

作者: 时间:2012-05-18 点击数:

课程性质:专业教育课

开课单位:管理学院人力资源管理系

内容简介:薪酬与绩效管理课程是一门系统讲授薪酬管理与绩效管理的基本理论和操作实务的课程。课程从薪酬管理的基本理论入手,介绍和评议各种薪酬管理理论和激励理论。讲授薪酬设计的理论、原则、流程和方法,基本工资制度、薪酬构成的设计,常见的薪酬模型以及薪酬的控制和调整。从绩效管理的基本理论入手,讲授绩效管理系统的构建、绩效管理的基础、绩效指标的设定、绩效管理的流程等内容。通过课程学习,让学生系统掌握薪酬管理与绩效管理的理论和操作技能。

适用专业:人力资源管理

应先修课:人力资源管理

选用教材:《薪酬管理实务手册》刘军胜编著 机械工业出版社 2005

《绩效管理实务手册》 武欣编著 机械工业出版社 2005

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