个人介绍

2020.7 - 至今 西安工程大学 人力资源管理系 教师

2017.6 - 2020.6 武汉大学 企业管理专业 博士研究生

2014.9 - 2017.6 东北财经大学 人力资源管理专业 硕士研究生

纵向课题

[1] 主持“陕西省2025年创新能力支撑计划”项目：陕西省科技创新政策驱动企业负责任创新的价值逻辑及政策效应研究（2025KG-YBXM-095），省部级；

[2] 主持2024年度陕西省哲学社会科学研究专项青年项目：“双碳”目标下陕西制造业企业绿色创新及实现路径研究（2024QN101），省部级；

[3] 主持“陕西省2023年创新能力支撑计划”项目：科技创新政策落实落地的绩效评估与体系优化研究（2023-CX-RKX-096），省部级；

[4] 主持陕西省教育厅专项科研计划项目：陕西省新型政企关系构建的制度逻辑及路径研究（23JK0120），厅局级；

[5] 主持西安工程大学2023年度哲学社会科学乡村振兴研究专项一般项目：优化提升陕西省县域营商环境的路径研究（2023XCZX04）；

[6] 参与教育事业统计参考报告研究（2期，23JTY03），厅局级；

[7] 参与陕西省教育科学“十四五”规划2023年度青年课题（SGH23Q0281），厅局级；

[8] 参与国家自然科学基金面上项目（71571036），国家级；

[9] 参与武汉大学自主科研项目（人文社会科学）（413000094）；

[10] 参与辽宁省教育厅人文社会科学研究一般项目（WR2016006）。

横向课题

[1] “HRBP智能支持中枢建设研究”（2025-KJ-167），陕西中融国信电子科技有限公司，主持人；

[2] 异地商会促进高陵区经济发展的协同机制研究（2025-01），高陵区决策咨询委员会，主持人；

[3] 高陵区助推民营经济高质量发展的政策体系和创新实践研究（2025-02），高陵区决策咨询委员会，主持人。

教改项目

主持2025年度陕西省教师教育改革与教师发展研究项目：教育家精神促进教师专业发展的实践机制研究（SJS2025ZK009），省级教改项目。

获奖情况

[1] 获陕西高等学校人文社会科学研究优秀成果一等奖（2025年），陕西省教育厅；

[2] 西安工程大学第十八届青年教师教学竞赛三等奖；

[3] 指导学生参加A类学科竞赛获国家级三等奖2项，指导学生参加第九届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛，获国家级三等奖及优秀指导教师奖。

科研论文

[1]Huang, J. Tong, L. Cao, Q. Political motivation of entrepreneurial orientation: An integrated perspective of knowledge acquisition and institutions[J]. Journal of Business Research, 2023, 168: 114211. （SSCI一区；ABS3星；FMS-B）

[2]Cao, Q., Qiu, S., Huang, J*. (2022). Contradiction and mechanism analysis of science and technology input-output: evidence from key universities in China[J]. Socio-Economic Planning Sciences, 79: 101144. （SSCI一区）

[3]Cao, Q., Tan, M., Xie, P., & Huang, J. (2022). Can emerging economies take advantage of their population size to gain international academic recognition? Evidence from key universities in China[J]. Scientometrics, 1-31.

[4]Qiu, S., Cao, Q., Xie, P., & Huang, J. (2021). Money is not everything: funding investment and dual performance of key universities in China[J]. Technology Analysis & Strategic Management, 1-15.

[5]夏清华，黄剑. 科技体制改革的市场化导向及其商业逻辑[J]. 学习与实践，2020，(02):65-77.

[6]夏清华，黄剑. 市场竞争、政府资源配置方式与企业创新投入——中国高新技术企业的证据[J]. 经济管理，2019, (08):1-16.

[7]夏清华，黄剑. 衍生企业商业模式创新研究——基于嵌入与脱嵌的二元动态平衡视角[J]. 经济与管理研究，2019, 40(04):109-124.

[8]李浩，黄剑. 团队知识隐藏对交互记忆系统的影响研究[J]. 南开管理评论，2018, 21(04):134-147.

[9]李浩，李静，黄剑. 社会资本对集群创新中知识整合有效性的影响研究[J]. 管理案例研究与评论，2017, 10(04):405-418.

[10]李浩，黄剑. 集群创新的 SCAI 螺旋模型——基于大连软件园的案例研究[J]. 科学学研究，2016, 34(08):1272-1280.

[11]李浩，黄剑，张红杰. 集群体系知识及其创造机制分析——基于大连软件园的案例研究[J]. 情报杂志，2016, 35(01):201-207.

社会兼职

高陵区决策咨询委员会第一届委员会委员；

陕西高校青年创新团队“科技政策创新与评估创新团队”成员；

陕西省科协决策咨询专家团队“西安工程大学科技政策创新与评估决策咨询专家团队”成员。

联系方式

邮 箱：hr_hj1991@sina.com

微 信：huangjian-xpu