社会经济系统管理现有专职研究人员10人，其中教授3人、副教授3人、讲师4人；研究人员中博士9人，硕士生导师7人。

团队凝聚了婚姻性别与老龄健康的社会治理和人力资本与社会发展两个研究方向。

方向一：婚姻性别与老龄健康的社会治理。以生命历程理论与健康公平理念为交叉研究视角，立足于人口转型的时代背景，深入研究婚姻状态和性别差异在不同生命历程对健康的复杂影响，为国家和政府制定精准化健康政策、优化老龄健康服务体系提供科学依据和决策参考。

方向二：人力资本与社会发展。融合了教育学、管理学和社会学等学科视角，聚焦于人力资本（人才、教育等）与社会发展的关系，通过定量与定性研究方法，深入研究人力资本形成机制、人力资本对区域性人口发展和经济增长的驱动、人才引进与培养等问题进行研究，为教育投入、人才政策的制定提供科学依据与建议。

团队成员获批主持国家基金项目9项，其中国家社科基金重点项目1项，承担国际合作项目2项，省级纵向项目20余项。在本领域的国内外期刊上发表高水平学术论文30余篇。研究成果获省部级奖励8次，其他奖项6次。出版专著5部。团队在国内人口社会学与人才学领域具备一定影响力。