2025年4月22日，人力资源管理系召开2024级本科培养方案完善专题研讨会，围绕"数字化转型背景下课程体系优化"主题展开深入讨论。系主任马冰主持会议，人力资源管理系全体教师参会，共同探讨人工智能与数字化技术融入专业课程的实施路径。

会议指出，随着AI技术加速渗透企业管理场景，人才培养需紧跟行业变革趋势。系内拟从两方面推进课程升级：一是在核心课程中增设《数字化人力资源管理》《AI赋能的绩效管理》等新课，强化数智化与课程对接；二是对现有传统课程进行内容升级，在讲授中融入数智化的相关实践案例。

本次培养方案的完善旨在培养“懂业务、善分析、会工具”的复合型人力资源管理人才，为人力资源行业数字化转型提供智力支持。（撰稿：陈钰瑶；审核：陈阵）