2025年5月21日，人力资源管理系召开期中教学检查反馈暨教学大纲修订专题研讨会，系统梳理本学期教学检查结果，并针对2024级课程大纲修订方向展开研讨。会议由系主任马冰主持，全体教师参会。

会议首先通报期中教学检查整体情况，教学督导组从课堂质量、教学材料规范性、学生反馈等维度逐项反馈问题，并重点指出部分课程存在“教学日历与教学大纲匹配度不足”“实践案例更新滞后”等共性问题。针对检查结果，系内提出“限时整改、交叉复核”的优化要求，强化过程管理。

围绕2024级课程大纲修订，会议结合学科发展及行业需求变化，明确修订原则、方法与时间节点，强调对标新版专业质量标准，细化课程目标与毕业能力指标点的支撑关系。与会教师细致讨论了修订框架，并就跨课程内容衔接、校企联合开发实训案例等提出建议。

本次会议进一步推进了“厚基础、强应用、促创新”教学目标的落地，为人才培养质量提升筑牢基础。（撰稿：陈钰瑶；审核：陈阵）