2026年3月18日，人力资源管理系召开实习与毕业设计专题工作会，专题部署实习收尾、毕业设计指导及就业推进工作。全体人力资源管理系教师参与会议，系主任马冰主持会议。

马冰首先就本学期重点工作进行安排。她指出，当前正值大四学生实习收尾、毕业论文开题及就业攻坚的关键阶段，各项工作任务重、时间紧，全体教师需明确职责、密切配合，确保教学环节规范有序、学生指导精准到位。

会议明确三项重点任务：一是规范实习材料提交与成绩评定。指导教师需督促大四本科生及时提交实习日志和实习报告，认真审核实习材料质量，严格按照学校要求完成分散实习成绩评定工作，确保实习环节有始有终。二是扎实做好毕业论文指导。大四本科生返校后，指导教师要第一时间与学生沟通，帮助学生确定选题方向和研究框架，后续加强写作过程跟踪，确保论文质量符合要求，为毕业答辩做好充分准备。三是多措并举推进就业工作。会议要求全体教师积极参与学生就业指导，发挥专业优势和资源优势，为学生提供精准的就业信息和发展建议，引导学生把握时机、主动求职，共同提升毕业生就业质量。

会议强调，实习、论文与就业是检验人才培养质量的重要环节，全体教师要增强责任意识，在规范教学管理的同时，加强对学生的个性化指导与帮扶。各位老师需加强协同配合，及时沟通学生情况，形成工作合力，确保本学期各项教学任务高质量完成。

与会教师表示，将认真落实会议要求，以严谨细致的态度做好实习收尾、论文指导和就业服务各项工作，助力学生顺利毕业、高质量就业。（撰稿：陈钰瑶；审核：陈阵）