9月16日，人力资源管理系在金花校区7号楼607会议室召开专题会议，围绕学生专业认同度提升展开研讨。系主任马冰主持会议，全体教师参加。

会议首先通报了上年度专业转入转出情况，对生源流动特点及背后原因进行了分析。与会教师一致认为，提升专业认同度是稳定生源、增强专业凝聚力的关键，需要从入学教育、日常培养到职业引导全过程持续发力。

在策略研讨环节，教师们积极建言献策。有教师提出，可邀请优秀毕业生返校开展分享活动，以真实成长经历和职业发展路径增强在校生的专业信心与归属感；也有教师建议组织常态化读书会活动，围绕人力资源管理经典著作与行业前沿话题开展交流，营造浓厚学术氛围，激发学生学习兴趣与专业认同。

马冰主任在总结中强调，专业认同度建设是一项长期系统工程，要将各项举措落实到日常教学与第二课堂活动中，形成全员参与、全程贯通的育人合力。（撰稿：陈钰瑶；审核：马冰）