9月5日下午，管理学院在临潼校区人文管理楼203室组织召开2018年申报职称评审人员师德评议工作会。学院党政联席会成员、工会主席、系（中心、办公室）主任、教师党支部书记参加了会议，会议由党委书记宁涛主持。

首先，宁涛结合此次评议进行师德师风教育。他强调，此次工作会既是一次师德述职评议会，也是一次师德师风教育会。良好的师德师风是学院改革发展的根本保障，学院全体教职工要进一步提高站位，在思想上要真重视，在行动上要真落实，突出全方位全过程师德养成，坚守自己进高校当教师的从教初心，守好从教底线，不逾法律红线，以德立学，以德施教，知行合一致自己的师德良知。他表示，学院今后将从强化主体责任意识、强化警示教育力度、强化防控制度建设三个方面着手，形成师德述职、师德论坛、警示教育、先进榜样引领、制度防控等多角度立体化的师德师风建设举措，切实树立起学院风清气正、干事创业的良好形象。同时，他对学校2018年职称评审师德评议工作安排与要求进行了解读，宣读了教育部关于高校教师师德禁行行为“红七条”，要求申报职称评审人员严格对照述职，评议工作小组成员客观公正评议。

随后，申报2018年职称评审的人员进行了师德表现述职。申报人员分别从思想政治表现、职业道德规范、学术道德与学术诚信、“三服务”意识、工作作风和工作实绩等方面，重点就是否存在高校教师师德“红七条”行为，是否能够围绕学校中心工作，服务大局，是否能够自觉服务于学校两校区布局调整，独立办学四十周年系列活动，学校追赶超越和一流学科建设等工作进行了师德表现述职。在个人师德述职的基础上，师德评议工作小组结合本人一贯表现进行了认真、公正的综合评议。

最后，院长王进富进行了总结发言。他表示，进入新时代师德师风建设全面提速，举行师德评议工作会是学院积极响应学校加强师德师风建设要求的一项具体举措，对学院强化师德师风建设必将起到积极的促进作用。他强调，师德是教师基本的道德规范和行为准则，是从教的职业底线，必须严格遵守。学院的教风是教职工德与才的统一性表现，是学院教职工道德、才学、作风、素养、治教等方面的集中反映，是学院人才培养与发展的根本动力，必须下大力气提升。他要求，以此次申报职称评审人员师德评议工作会为契机，学院各系（中心、办公室）要进一步加大师德师风建设力度，积极贯彻落实学校及学院师德师风建设要求，采取有力措施促进教风提升，以教风的好转引领带动学院师德师风建设再上新台阶，大力促进学院事业发展。