个人简介
西安工程大学人力资源管理专业副教授，硕士生导师，美国俄克拉荷马大学访问学者，三家央企的高级人力资源管理顾问。聚焦于人力资源管理理论与实践研究，完成了两项省教育厅纵向课题，主持了中国建筑、中国交通、中国兵器、中国烟草、中国中铁、中国石油、中国大唐、中航工业、黑猫股份等近20家央企及上市公司的人力资源、绩效管理、薪酬激励与职业生涯规划等咨询和培训项目，横向科研到款近500万，具有扎实地理论功底和丰富的实战经验。
1992.9-1996.7 西北纺织工学院工业管理工程 学士
1996.9-1998.9 西北纺织工学院管理系 负责学生工作
1998.9-2001.3 西安工程科技学院经济管理系 硕士
2001.3 至今 西安工程大学管理学院 教师
社会兼职
中建八局西北公司高级人力资源管理顾问
陕西庆华汽车安全系统有限公司顾问
国资委研究中心薪酬与绩效改革外聘专家
中企研培（北京）咨询管理有限公司人力资源管理专家
西安威士坦企业管理咨询有限公司高级顾问
讲授课程
《人力资源管理》、《绩效管理》、《薪酬管理》
科研项目
代表性纵向项目如下：
陕西省教育厅软科学研究项目：“陕西省人力资本激励绩效研究”08JK059陕西省教育厅哲学社会科学重点研究基地项目：纺织企业领导风格对创新绩效的影响研究：反馈寻求行为的作用机制研究18JZ033
代表性横向项目如下：
《中交二公局岗位测评及薪酬体系设计咨询》
《中交二公局第二工程公司管控系统咨询》
《中交二公局房地产公司人力资源管理咨询》
《中交二公局海外事业部人力资源管理咨询》
《中国兵工兵器部特种能源集团陕西庆华汽车安全系统有限公司精益化人力资源管理项目》
《大唐青海能源开发有限公司企业管理流程体系咨询》
《景德镇市国资运营投资控股集团有限责任公司人力资源系统咨询》
《景德镇合盛产业投资发展有限公司高效执行力系统咨询》
《黑猫集团活力赋能系统咨询》
《景陶集团高绩效人力资源管理系统咨询》
《全国商业银行薪酬管理与绩效管理培训》
《中国建筑第八工程局西北分公司绩效管理咨询》
《中国建筑第八工程局西北分公司职业生涯规划设计》
《中国建筑第八工程局西北分公司中高层领导力培训》
《中国建筑第八工程局西北分公司中高层决策力培训》
学术成果
代表性文章如下：
1、Measurement and Analysis on Chinese Regional Human Capital Stock, Structure, Performance and Attraction The Ninth Wuhan International Conference on E-Bussiness ISSN0-9800510-3-7 ISTP检索
2、The “Pyramid Model” and Measurement on Regional Human Capital Competence International Conference on Management and Service Science (Mass 2010 )ISSN0-9800510-3-7 EI检索
获奖情况
1）2007年11月，中国纺织工业协会科学技术进步奖二等奖，陕西纺织走新型工业化道路的战略选择与途径研究，第二位完成人，中国纺织工业协会
2）2007年12月，第十届讲课比赛一等奖，薪酬管理讲课，独立完成，西安工程大学
3）2008年11月，第八届全国多媒体课件大赛高教组文科三等奖，《企业CIS策划》多媒体课件，第一完成人，教育部
4）2008年，校多媒体课件比赛一等奖，《企业CIS策划》多媒体课件，第一完成人，西安工程大学
进修交流
2012.1-3美国俄克拉荷马基督教会大学访问学者
联系方式
Tel: 13700297485（微信号同）
Email: 1796531484@qq.com
