黄剑，副教授，硕士研究生导师，管理学院人力资源管理系教师。2017年获东北财经大学管理学硕士学位，2020年获武汉大学管理学博士学位，同年7月入校任教。主要研究领域为创新创业管理、知识管理与科技创新政策，近年来聚焦企业技术创新、科技政策评估等方向持续深耕。

潜心教学，以德育人。他任教以来，主要承担《劳动法学》《经济法》《社会保障学》等课程的教学工作。教学中坚持理论联系实际，注重将课程思政有机融入专业课堂，结合劳动就业、企业合规、社会保障等领域的现实问题组织教学研讨，着力引导学生在夯实理论基础的同时，提升运用专业知识分析和解决现实问题的能力。获校第十八届青年教师教学竞赛三等奖；指导学生参加A类学科竞赛，获国家级二等奖1项、国家级三等奖2项；指导学生参加第九届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛，获国家级三等奖1项，个人获评“优秀指导教师”。

潜心科研，砥砺深耕。他注重从现实问题中凝练研究选题，坚持学术价值与应用价值相统一。近五年来，主持国家自然科学基金青年项目（C类）1项，主持陕西省哲学社会科学研究专项青年项目、陕西省创新能力支撑计划项目等省部级项目3项，主持陕西省教育厅专项科研计划项目1项，主持陕西省教师教育改革与教师发展研究项目（省级教改）1项。与师友合作，在《Journal of Business Research》（SSCI一区，ABS 3星，FMS-B）、《Socio-Economic Planning Sciences》（SSCI一区）等SSCI收录期刊发表学术论文4篇，在《南开管理评论》《科学学研究》《经济管理》等CSSCI来源期刊发表学术论文多篇，研究内容涵盖科技体制改革的市场化导向、企业创新、创业导向的政治动因等方向。2025年，相关研究成果获陕西高等学校人文社会科学研究优秀成果一等奖。

服务地方，咨政建言。他担任西安市高陵区决策咨询委员会第一届委员会委员，主持完成该委员会委托课题《异地商会促进高陵区经济发展的协同机制研究》《高陵区助推民营经济高质量发展的政策体系和创新实践研究》，围绕县域民营经济发展、营商环境优化等方向提出对策建议，推动研究成果转化应用于地方治理实践；同时积极参与科技创新政策评估与决策咨询工作，以专业能力服务陕西地方经济社会发展。（撰稿：吴昌敏；审核：王爱华）